残疾人被公司欠了四万工资,应该怎么维权?

残疾人被欠薪四万,应依法维权。根据《劳动法》等,企业不得恶意欠薪,否则将面临法律制裁。不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。
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残疾人被欠薪应维权。操作如下:1.收集证据,如工资条、合同等;2.向劳动仲裁部门申请仲裁,或向劳动监察部门投诉;3.若涉及刑事,可报警立案,进入司法程序。
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残疾人被欠薪,常见处理方式有:劳动仲裁、劳动监察投诉、报警立案。选择时,可先尝试劳动仲裁或投诉,无效再考虑报警,以确保权益。
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