工作三年未交社保会怎么样

工作三年未交社保，公司违法，员工权益受损。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保，未缴纳将影响员工社保待遇及退休后的养老金等，严重可能导致员工无法享受医保等社会保障。
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未交社保应这样处理：1. 向劳动部门投诉，要求公司补缴社保，同时与公司协商解决方案；2. 若协商不成，准备相关证据，如工资单、工作证明等，向法院提起诉讼；3. 法院判决生效后，公司仍未履行，可申请强制执行，确保自身权益得到保障。
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公司未交社保，常见处理为投诉与协商、起诉。应先向劳动部门投诉并与公司协商补缴；协商无果则通过法律途径起诉，以《社会保险法》为依据，维护自身权益。