因公司不忙而休息造成的工时欠缺，用扣工资来
松阳县刑事律师咨询
2025-04-20
不合法。公司不能因工时欠缺直接扣工资。《劳动法》规定，扣工资需基于特定情形，如请事假、旷工等，非因公司不忙休息。不及时处理可能引发劳动争议，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确工时与工资关系；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终途径。
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