在没签合同的情况下工作,可以申请工伤赔偿吗

可以申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》等,未签合同不影响工伤赔偿,赔偿标准依伤残情况定,不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先收集证据证明劳动关系及工伤事实,再向劳动部门申请工伤认定,根据认定结果选择是否进一步申请劳动仲裁或诉讼。
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可以申请赔偿。操作如下:1.收集证据:如工作服、工友证言等,证明劳动关系及工伤事实;2.申请工伤认定:向单位所在地劳动部门提交材料,等待认定结果;3.若认定为工伤,与单位协商赔偿;协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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