孕妇被公司劝退后如何获得应有的赔偿,仅工作

孕妇被劝退可要求二倍赔偿。依据《劳动合同法》,孕期被劝退违法,应获二倍经济补偿。若不及时处理,将损失应有赔偿。
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孕妇被劝退处理如下:1.与公司协商,要求支付二倍经济补偿。2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁。3.对仲裁结果不服,可向法院起诉。
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处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。
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