童工上一天班是否违反法律规定？

童工上一天班也违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》，未满十六周岁的未成年人不得被聘用，违规者将受罚款，情节严重可吊销营业执照。不及时处理，企业将面临法律制裁及声誉损失。
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童工不可聘。发现聘用童工，应立即：1.停止童工工作；2.向劳动行政部门报告；3.配合调查，接受处理；4.采取措施，确保不再发生。同时，加强内部管理，预防童工现象。
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处理聘用童工问题，常见方式为立即停止聘用并报告劳动行政部门。选择处理方式时，应优先考虑法律合规性，确保企业免受处罚，并保护未成年人权益。