明年打算退休，工龄是多少？

您的工龄为从1986年至今的总年数。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。从法律角度来看，工龄通常按照职工实际参加工作的时间来计算，不受工作单位变更、中断工作等因素的影响。在您的情况下，自1986年参加工作至明年退休，工龄即为这段时间的总年数。提醒：如果您的单位在工龄计算上存在争议，或者您的档案中工龄记录有误，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，工龄的计算通常遵循职工实际参加工作的时间。若存在争议，常见的处理方式包括与单位人事部门沟通、查阅个人档案、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通解决，若无法解决再考虑查阅个人档案或申请劳动仲裁。在必要时，可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位人事部门沟通：明确表达工龄计算的诉求，提供个人参加工作的相关证明材料，如入职通知书、劳动合同等。2.查阅个人档案：向单位申请查阅个人档案，核实工龄记录是否准确。如发现记录有误，及时向单位提出更正申请。3.申请劳动仲裁：若与单位沟通无果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁机构进行裁决。4.提起民事诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径解决工龄争议。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料支持自己的主张。