公司辞退50岁无固定期限员工要支付多少赔偿金？
松阳县刑事律师咨询
2025-06-12
公司应支付赔偿金，具体数额依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，辞退无固定期限员工需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付赔偿金。处理方式：1.与公司协商，明确赔偿金额；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，依据法律规定计算赔偿金；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。
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