那家公司2003-2008年社保缴纳方法是什么？

那家公司在2003-2008年的社保缴纳需遵循当时规定。分析：社保缴纳方法受当时法律法规、地方政策及公司内部规定影响。通常，企业需按员工工资比例缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。2003-2008年期间，中国社保制度正逐步完善，缴纳比例和基数可能有所调整。提醒：若发现公司未按规定缴纳或缴纳不足，且影响员工权益，问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，了解那家公司在2003-2008年的社保缴纳方法，可通过查阅当时的社保政策文件、公司档案或咨询当地社保局。选择方式：-若需详细了解，建议直接咨询当地社保局，获取最准确信息。-若涉及员工权益争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助。
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具体操作：1.**查阅政策文件**：访问当地政府或社保局官网，查找2003-2008年的社保缴纳规定，了解缴纳比例、基数等。2.**查询公司档案**：联系公司人事部门，查询当时的社保缴纳记录，确认缴纳情况。3.**咨询社保局**：前往当地社保局，携带个人身份证明及与公司相关的证明材料，咨询具体缴纳方法。4.**劳动仲裁或诉讼**：若公司存在违规行为，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。请注意，具体操作需根据实际情况调整，建议咨询专业人士获取个性化建议。