正式旷工三天后自动离职，需要办理离职手续吗？

式旷工三天后自动离职，仍需办理离职手续。依据《劳动合同法》等，员工自动离职若未办手续，用人单位有权要求赔偿损失。不及时处理可能导致劳动关系未正式解除，影响员工后续就业及用人单位管理。
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旷工三天自动离职，需办手续。操作如下：1.立即联系员工，了解其离职意向，并告知需办理离职手续；2.若员工已离职且造成损失，依据《劳动合同法》等要求赔偿；3.结清员工应得工资，并办理社保停缴手续；4.整理并保存好员工档案及相关资料，以备后续可能需要。
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自动离职后，应按规定办理离职手续。处理方式包括：联系员工返岗或确认离职意愿，结清工资并办理社保手续，保存好员工档案。选择时需考虑员工是否造成损失及后续管理需要。