员工辞职不交接工作怎么办

员工辞职不交接，责任在用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知即可辞职，若用人单位不安排交接，损失自负。未及时交接可能导致工作混乱、资料丢失等严重后果。
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员工辞职不交接，应对如下：1. 立即沟通：与辞职员工联系，了解其不交接的原因，尽量协商解决。2. 安排暂代：若沟通无果，及时安排其他员工暂代其工作，确保业务正常运行。3. 法律途径：对于严重不配合的情况，可依据《劳动合同法》等法律，通过法律途径追究其责任，维护公司权益。
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处理员工辞职不交接的常见方式有：与劳动者沟通、安排他人暂代、寻求法律途径。建议先与劳动者沟通解决，若无果则安排他人暂代工作，必要时可寻求法律途径维护权益。