产假期间，公司只支付底薪不发生育津贴合法吗
松阳县刑事律师咨询
2025-04-29
不合法，公司应支付产假工资及生育津贴。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司不支付或拖欠将影响员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付产假工资及生育津贴；2.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3.仲裁后仍不服，向法院提起诉讼；4.或直接向劳动监察大队投诉，要求查处。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、起诉、投诉。应先尝试与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，对仲裁不满可起诉，或直接向劳动监察投诉。
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