如何处理老板拖欠的三百元工资问题？

老板拖欠三百元工资，应依法追讨。根据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金。长期拖欠可能影响个人生活和信用。
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老板欠薪三百，应对如下：1.直接与老板沟通，明确表达追讨意图，尝试友好解决。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查。3.举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证据。4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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处理拖欠工资，常见方式有直接追讨、劳动行政部门举报、劳动仲裁和法院起诉。根据具体情况选择，如老板态度好可先协商，否则逐步采取法律手段。