离职后想回原公司工作可以吗

可以回原公司工作。依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限合同后，续订应签无固定期限合同，且不再约定试用期。不及时处理可能导致错失回原公司的机会或面临试用期等不必要的麻烦。
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常见处理方式为与原公司HR或上级沟通表达意愿。若之前离职原因非严重负面，且公司有空缺职位，则成功几率较高。选择处理方式时，应考虑公司文化、个人职业规划及市场需求。
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可以回原公司。操作如下：1. 了解公司招聘情况，确认有无空缺职位；2. 与原HR或上级联系，表达回归意愿，并询问公司态度；3. 如有机会，参加面试并展示个人能力和对公司价值的认识；4. 谈妥后，签订劳动合同，注意合同条款。