如何处理父亲在上班途中腿摔断的情况？

首先，父亲上班途中腿摔断不算工伤。其次，《工伤保险条例》明确规定了工伤的认定情形，父亲的情况不符。若不及时处理，可能导致医疗费用自负，且无法获得工伤赔偿，增加经济负担。因此，需尽快咨询专业律师明确处理方案。依据《工伤保险条例》规定，父亲上班途中摔断腿不符合工伤认定标准。若不及时处理，将面临医疗费用自负及无法获得工伤赔偿的风险。
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处理此情况，常见方式有协商、法律咨询及工伤申报尝试。首先尝试与单位协商医疗费用及赔偿；若不行，则咨询专业律师明确法律途径；同时，尽管不符工伤标准，仍可尝试申报，以争取权益。面对此情况，应先尝试与单位协商解决，包括医疗费用及停工留薪等；若协商无果，及时咨询律师以了解详细法律处理方案；同时，也可尝试申请工伤认定，尽管可能不符标准，但可作为争取权益的尝试。
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摔断腿需及时处理。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.与单位沟通，尝试协商医疗费用及赔偿；3.咨询律师，了解非工伤情况下的法律权益；4.若单位不配合，考虑法律途径维权，如起诉或劳动仲裁。