你好，我在一个工厂做了十三天，工厂不予以按全额天数支付工资

如果你所在工厂拒绝支付你工作十三天的全额工资，这是不合法的。根据《劳动法》第五十条的规定，用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。你可以要求劳动监察部门维护你的权利，若工厂仍不支付，你可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令其限期支付，逾期不支付的，还可以请求加付赔偿金。这是你的合法权利，应坚决维护。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害，你应：1. 保留好所有工作记录和工资条，作为维权的证据；2. 如遇工资被拖欠，及时向劳动保障行政部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。记住，法律是你坚强的后盾，要勇于维权。
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若你想通过法律途径维权，首先应向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，提供身份证复印件和拖欠工资的证据。其次，如工厂仍不支付，你可考虑以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付工资和经济补偿金。若你还想维持劳动关系，可以仅请求支付工资。