做临时工期间，满足条件可申请失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》的相关规定，失业人员领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、.

可以取消补办驾驶证申请，但需根据具体情况操作。分析说明：从法律角度来看，您有权在合理范围内更正或撤销自己的行政申请。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关实施条例，虽然未明确规定取消补领机动车驾驶证.

二等甲级残疾军人过世，抚恤金按国家规定标准发放。分析说明：从法律角度来看，二等甲级残疾军人过世后，其家属有权根据国家相关法律法规领取抚恤金。具体标准由国家相关部门根据经济社会发展情况等因素综合考虑并确定.

扫码未付款可通过支付平台尝试联系对方。分析：扫码支付时，支付平台通常会记录交易信息，包括付款方和收款方的部分信息。若对方未完成付款，你可通过支付平台的客服或相关功能，尝试获取对方的部分联系方式或进行投诉.

高中学籍已定后想复读初三，需先了解学籍管理规定。分析：根据我国教育部门的学籍管理规定，学生一旦注册高中学籍，原则上不允许再回到初中复读。这是因为学籍系统记录了学生的学习经历和年级信息，复读可能引发学籍管.

九级伤残赔偿包括停工留薪工资、一次性补助金等。依据《工伤保险条例》，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

被录视频威胁时，应果断报警。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，对方可能面临行政拘留或刑事责任。不及时处理，恐面临持续恐吓与精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

私下签的股权协议若符合条件则有效。依据《民法典》，协议需当事人有民事行为能力、意思表示真实、内容合法合规。不及时处理可能的严重后果是协议无效，权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

租机欠款逾期，需积极应对解决。依据《合同法》，逾期需承担违约责任，出租方有权要求继续履行或起诉，不及时处理将影响信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

分手后是否还钱需视情况而定。依据《民法典》，若是借贷则需偿还；若是赠与，需考虑金额及是否以结婚为目的。《民法典》规定不明确偿还可能引发纠纷，影响双方关系及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

朋友政府的工程款打入你银行卡并提供身份证，存在法律风险。详细分析：这种行为可能涉及逃避法院或有关机关的强制执行，有转移财产之嫌。一旦出现问题，你可能面临法律责任。此外，若工程款性质与你的个人财务混淆，还.

小孩被打应找警方解决。依据《刑法》等相关法律，打人者若涉嫌故意伤害罪需被追责。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件侦破和赔偿追索。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

法律分析：学生在学校骨折的，如能证明教育机构未尽职责导致未成年人遭受损害的，才应承担逾期过错相应的赔偿责任，具体的赔偿标准应根据在治疗过程中所缴纳的包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食费营养费等进行.

日利息0.65元对于1000元本金，需核算年利率判断是否合法。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超15.4%即为不合法，可能涉及高利贷，严重影响借款人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

家中人醉酒疯狂可报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，醉酒违反治安应受处罚，不及时处理可能导致事态升级，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

结婚后不久离婚不算骗婚，除非有诈骗行为。骗婚需看双方从恋爱到结婚的行为，法律未规定具体时间。若女方诈骗男方金钱，男方可起诉并索回彩礼，依据《婚姻法》等相关法律。若不及时处理，可能导致财产损失且难以追回。.

租房后反悔，可与房东协商退款。依据《合同法》，违约方需承担相应责任，若不及时处理，可能面临法律诉讼及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房反悔常.

接到海外电话，仅叫名字后挂断，可能是诈骗电话在试探。**分析说明**：从法律角度看，这种行为极有可能是诈骗分子在确认你的个人信息是否准确，以便后续实施诈骗。个人信息泄露是诈骗成功的关键前提，因此应高度警惕此类.

支付宝暴力催收，家人被骚扰可依法维权。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，暴力催收违法，可投诉举报或报警。若不及时处理，可能导致家人精神受损，生活受扰，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

对公司裁员要求写辞职书，应拒绝并索要解除劳动合同通知书。依据《劳动合同法》，裁员是用人单位原因解除合同，员工有权获知并办理正规离职手续。不及时处理可能导致权益受损，如无法领取失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问.