关于2010至2015年单位未缴纳的社保,现在在职的我

可以要求单位补缴2010至2015年的社保。根据《社会保险法》,单位有义务为员工缴纳社保,未缴纳可投诉至劳动监察部门。长期未补缴可能导致社保权益受损,影响退休待遇及医疗保障。
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常见处理方式为投诉劳动监察要求补缴,或辞职索要经济补偿。选择时需考虑个人职业规划及单位态度,若单位愿补缴则优先协商,否则考虑投诉或辞职。
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可要求补缴。操作如下:1.与单位沟通,要求补缴社保;2.若单位拒绝,向劳动监察部门提交社保缴纳记录等证据投诉;3.如考虑辞职,可同时申请经济补偿,按工作年限计算补偿金。
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