公司是否应为辞职当月只工作了15天的员工缴纳社
松阳县刑事律师咨询
2025-05-09
公司应为辞职当月工作15天的员工缴纳社保。依据《社保法》，员工离职当月应正常参保，即使只工作部分月份。未及时缴纳可能导致员工权益受损，如医疗无法报销等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应缴社保。具体操作：1.确认员工出勤满15天，即需当月缴纳社保；2.如员工已离职，依据《解除劳动合同证明书》确定停保时间；3.即使是月底离职，也需按当月正常情况参保；4.如漏缴，需及时补缴，避免法律风险及员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法缴纳社保，处理方式有按月缴纳或补缴。选择方式需根据员工实际出勤及公司规定，确保合法合规，避免法律纠纷。
上一篇：自书遗嘱不公证可以吗
下一篇：暂无 了