合同不续签怎么处理

首先，公司不续签合同需依法处理。若单位不续签，依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。答案中提到的法律依据为《劳动合同法》相关规定，明确了合同到期单位不续签需支付经济补偿金的情况。若单位未依法支付，劳动者将面临经济损失，且可能影响其后续就业及生活稳定。因此，单位不续签时，应主动与劳动者协商经济补偿事宜，避免不良后果。
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不续签合同需按法处理。具体操作为：先与单位沟通续签意愿，若单位不同意，则要求其支付经济补偿金；如单位拒绝，可考虑劳动仲裁或诉讼。同时，保留好合同及相关证据，以备不时之需。
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公司不续签合同的常见处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。首先可尝试与单位协商经济补偿金；协商不成，可申请劳动仲裁调解；仍无法解决，则可通过法律途径提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解，以快速解决问题并维护双方关系。