进厂工作11个小时一天，这天的工资该怎么算？

这天工资需按法律规定及双方约定计算，不得低于最低工资。依据《劳动法》等，工资计算需考虑基本工资、加班费等，1920元为基本工资，工作11小时需判断是否有加班，未及时处理可能导致劳动纠纷及罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资计算方式需协商确定，并符合法律规定。处理方式包括按正常工作时间、加班时间分别计算，并考虑年休假、病假等情况。选择时需根据具体工作时间和当地法律法规进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资需依法计算。具体操作：1.判断工作时间是否超法定8小时，超则计加班；2.周一至周五加班按1.5倍，周末2倍，法定假3倍计；3.考虑年休假、病假等特殊情况；4.工资需按时支付，不得拖延。