签劳动合同未给转正一个月怎么办

签劳动合同未给转正一个月，可要求补签并请求双倍工资。根据《劳动合同法》，已建立劳动关系未同时签合同的，应一个月内订立。超过一月未签，用人单位需支付双倍工资。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响工资及福利待遇。
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未转正未签合同，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求立即补签劳动合同，并支付双倍工资差额；2. 若用人单位拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身合法权益；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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签劳动合同未转正，常见处理方式是要求补签并索赔。选择处理方式时，应先与用人单位沟通协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资差额。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。