劳动法规定扣工资是怎么算的，还是上月？

立刻辞职时工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资核算按实际出勤天数除以应出勤天数乘以总工资。若非法克扣，可依据《劳动法》起诉维权，挽回损失。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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立刻辞职工资算法：1.正常出勤天数除以应出勤天数乘以月工资，得出应得工资。2.若雇主非法克扣，根据《劳动法》规定，可起诉维权。3.不同情况如已签劳动合同，则按合同执行；未签则参考行业惯例或国家标准。4.特殊情况如病假、事假等，需按公司规定或《劳动法》相应条款处理。
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常见处理方式是先与雇主沟通确认工资核算，若不成，则向劳动部门投诉或咨询专业律师。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，效率更高；若协商无果，则通过法律途径维护自身权益。