工厂订单不足计件工人工资低违法吗

工厂订单不足导致计件工人工资低，若未按时支付足额工资则违法。根据《劳动法》规定，工厂应按时支付工人工资，若因订单不足降低工资且未与工人协商，属于违法行为。长期如此，可能导致工人生活困难，引发劳动争议和社会问题。
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工厂订单不足工资低，可这样处理：1. 与工厂协商，表达工资低带来的生活困扰，寻求解决方案。2. 若协商不成，收集工资条、工作记录等证据，向当地劳动行政部门投诉。3. 投诉无果后，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。4. 仲裁仍不满意，可准备起诉材料，通过法律途径维护自身权益。
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工厂订单不足导致工资低，常见处理方式为协商、投诉或仲裁、起诉。首先尝试与工厂协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，仍无法解决时，可选择起诉工厂以维护自身权益。